加拿大统计局发布了2022年第二季度的职位空缺和工资调查的报告结果。总体而言,空缺职位比2022年第一季度增长了4.7%,比2021年第二季度增长了42.3%。
加拿大各行业有近100万个职位空缺,占总体比率为5.7%,创历史新高。
一些部门的工资增长与消费价格指数不匹配
消费者价格指数(CPI)是衡量通货膨胀的一个关键指标。
五个部门的工作最有可能反映出工资的增长。专业、科学和技术部门的增幅最大,为11.3%,平均每小时工资为37.05美元。批发贸易工作平均每小时26.10美元。
相反,零售业的工作工资只上升了5.7%,低于消费者价格指数,医疗保健和社会援助比去年只上升了3.6%,为25.85美元。
总体而言,大多数职位空缺报告的小时工资与2022年第二季度的消费者价格指数持平或低。
六个省的职位空缺正在上升
在2022年第一季度和第二季度之间,六个省的职位空缺有所增加。安省的增幅最大,上升了6.6%,总共有379,700个职位空缺。新斯科舍省也经历了6%的上升。BC省、曼省、阿省和魁省的增幅在5.6%和2.4%之间。
唯一显示职位空缺减少的省份是新不伦瑞克省,下降了6.1%至15200个空缺职位。其余省份和地区没有明显的变化。
魁北克省和BC省报告,每个职位空缺只有0.8人。相反,纽芬兰省和拉布拉多省在平均水平之外,每个空缺职位有3.3名失业人员。
各行业的职位空缺
- 医疗保健和社会援助
今年第一季度和第二季度之间,医疗保健和社会援助部门的职位空缺数量变化不大,从135,300个增加到136,100个,近6%。然而,它比2021年第二季度增长了近29%。工作人员的短缺意味着一些医院不得不减少服务,如暂时关闭急诊室。
曼省正经历着医疗保健行业最高的职位空缺率,达到6.7%。
- 住宿和餐饮服务
住宿和食品服务行业的职位空缺在第二季度大幅上升了12.7%,达到149,600个,整体职位空缺率为10.9%。这是所有行业中最高的职位空缺率,在BC省的库特尼地区尤为明显。
- 专业、科学和技术服务
这个行业达到了74,600个职位空缺的高点,比上个季度增长了近8%,比2020年第一季度高出79%。多伦多、蒙特利尔和温哥华及周边地区占了这些空缺的一半以上。
涨幅最大的是自然和应用科学领域的职业,比上个季度增长为13.3%。与之相关的技术职业在本季度也明显上升,达到9.6%。
这意味着什么?
高的职位空缺率加上低的失业率,意味着一些雇主在填补空缺职位时遇到了困难,并经历了更长的招聘过程。到第二季度,每100个空缺职位只有44人被雇用。随着900多万加拿大人达到65岁的退休年龄,以及每名妇女1.4个孩子的低出生率,加拿大的劳动力短缺问题预计在2030年将变得更加严重。