医疗保健职业是加拿大移民、难民和公民部（IRCC）选择的五类职业之一，将在2023年通过基于快速入境类别的抽签进行优先排序。获得免费的快速入门评估今年早些时候宣布了基于快速进入类别的抽奖。该计划的目标是选择具有特定资格的移民候选人，如教育和工作经验，可以支持加拿大劳动力市场的需求。IRCC选择了五个正在经历劳动力市场缺口的类别：医疗保健、科学、技术、工程和数学（STEM）、运输、贸易和农业/农业食品。这些职业是在IRCC收集了广泛的利益相关者和公众的反馈和建议后选择的。基于类别的抽奖类似于标准的快速输入抽奖。然而，虽然标准快速入门侧重于候选人综合排名系统（CRS）分数，但基于类别的吸引优先考虑所选职业的工作经验。为什么选择医疗保健作为目标快速入门类别加拿大一直面临着医生和护士长期短缺的问题，这对初级和紧急护理造成了不利影响。为了说明这一点，今年5月，尼亚加拉健康中心（Niagara Health）表示，其位于安大略省南部的紧急护理中心因面临医生短缺而无法再通宵运营。安大略省明登市的一家医院由于人员紧张，不得不永久关闭当地的急诊室。此外，卡尔加里的180名急诊医生写了一封公开信，揭露了该市的急诊护理状况。加拿大依靠移民填补医疗保健系统的职位空缺。2022年第四季度，医疗保健和社会援助类别有143，695个职位空缺，职位空缺率为6%。当时，在所有基于类别的职业中，该部门的职位空缺率最高。此外，加拿大36%的医生和25%的注册护士出生在国外。外国培训的医疗专业人员可能会发现很难在加拿大获得适当的执照。正因为如此，IRCC已采取措施，使外国受过培训的医护人员更容易移民加拿大。这使得医生和其他专业人士能够在他们的领域找到工作，并帮助解决医疗保健系统中的劳动力短缺问题。加拿大需要多少医护人员？加拿大就业和社会发展部（ESDC）提供了一个名为加拿大职业预测系统（COPS）的工具。COPS提供了不同职业的职业前景信息，并计算了2022年至2031年期间特定职业的职位空缺数量。一些医疗保健行业展望包括:注册护士和精神科护士:155，400个新职位空缺执业护士:27，800个新职位空缺全科医生和家庭医生:48，900个新职位空缺专科医生:29800个新职位空缺护理协调员和主管:23，100个新职位空缺验光师、脊医和其他健康诊断和治疗专业职业:17，900个新职位空缺药剂师:16，100个新职位空缺物理治疗师:14，300个新职位空缺这些数字表明，加拿大将需要欢迎数十万新的熟练医护人员，以填补未来几年即将出现的职位空缺和劳动力需求。这给加拿大的准移民带来了什么机会？前移民部长肖恩·弗雷泽在宣布按类别抽签时说：“卫生专业人员一直在夜以继日地工作，为加拿大各地社区的个人提供世界一流的医疗服务，但我们的卫生系统需要更多的工作人员来继续提供加拿大人民应得的高质量医疗服务，这已不是什么秘密。”此外，弗雷泽表示，在2017年至2022年期间，加拿大接待了约2.1万名医护人员——每年超过4000名。弗雷泽随后表示，IRCC计划将这一数字翻一番，每年引进约8，000名新的医护人员。除了Express Entry的基于类别的抽奖外，几个省已经通过省提名计划（PNP）的目标流为医疗保健专业人员举办了抽奖。例如，根据艾伯塔省优势移民计划，艾伯塔省有一个指定的医疗保健途径。因此，有兴趣移民加拿大的医疗保健专业人员可能有资格通过各种移民途径来加拿大。由于对医护人员的需求很明显，未来的候选人将能够填补劳动力市场的空缺，同时也拥有重要和令人满意的职业生涯。
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